Lincoln Electric (einschließlich seiner Tochtergesellschaften, im Folgenden "Lincoln") hat sich verpflichtet, seine Geschäfte auf gesetzeskonforme und ethische Weise zu führen, wie es in seinem Kodex für unternehmerisches Verhalten und ethische Grundsätze festgelegt ist. Der Kodex von Lincoln Electric beinhaltet ein ausdrückliches Verbot von Menschenrechtsverletzungen, Sklaverei, Menschenhandel und ungesetzlicher Kinderarbeit.

Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Lincoln Electric beschreibt unsere Erwartungen an die Geschäftspraktiken unserer Lieferanten. Dieser Kodex bietet ein Mittel, um Lieferanten bei Nichteinhaltung der Unternehmensstandards für illegale Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel und Sklavenarbeit zur Verantwortung zu ziehen. Wir behalten uns das Recht vor, eine Bestätigung der Einhaltung des Verhaltenskodex für Lieferanten zu verlangen.

Die Geschäftsbedingungen von Lincoln Electric für den Einkauf von Materialien enthalten die Anforderung, dass die Lieferanten zusichern und garantieren, dass sie keine Sklaverei, Zwangsarbeit, unfreiwillige oder erzwungene Arbeit, ungesetzliche Kinderarbeit, Menschenhandel oder Sexhandel durch irgendwelche Mitarbeiter, Vertreter, Subunternehmer oder Lieferanten beim Betrieb oder bei der Unterstützung ihres Geschäfts oder bei der Herstellung und dem Vertrieb von Produkten für Lincoln zulassen. 

Unsere Compliance-Abteilung beaufsichtigt und fördert eine Kultur der Integrität und Konformität in allen Geschäftsbereichen weltweit, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter über das nötige Wissen verfügen, angemessen geschult sind und unsere Grundsätze sowie die geltenden Gesetze befolgen. Im Rahmen unseres Compliance-Programms halten wir uns an eine Reihe von Richtlinien und Grundsätzen, um sicherzustellen, dass unsere Ethik und Integrität die Grundlage unseres Handelns bleiben. Als Teil dieses Programms verfügt Lincoln über einen Überprüfungsprozess, um Risiken der Nichteinhaltung von Gesetzen im Allgemeinen, einschließlich Menschenhandel, Zwangsarbeit und ungesetzlicher Kinderarbeit, zu bewerten und zu bekämpfen. Diese Überprüfung wird von Lincoln und, im Falle von Geschäftspartnern mit potenziell höherem Risiko der Nichteinhaltung, von einer dritten Partei durchgeführt. 

Unser Schulungsprogramm zur Compliance umfasst obligatorische Trainingskurse für unsere Mitarbeiter weltweit, die nicht in der Produktion tätig sind, sowie für andere wichtige Mitarbeiter, darunter jährliche Lehrgänge zu unserem Kodex für Unternehmensverhalten und Geschäftsethik, zur Korruptionsbekämpfung und zu Interessenkonflikten. Andere relevante Lehrgänge umfassen Kurse zu den Themen Menschenhandel, Schutz vor Belästigung und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz, die in regelmäßigen Abständen stattfinden.