ÄNDERUNG DES ARBEITSPLATZGRENZWERTES FÜR CHROM-VERBINDUNGEN NACH ACGIH

Die Amerikanische Konferenz der Industriehygieniker (American Conference of Governmental Industrial Hygienists, ACGIH) teilte im März 2018 mit, dass sie ihre vorgeschlagene Änderung des Arbeitsplatzgrenzwerts für Chrom-Verbindungen angenommen hat. Die Änderung wurde in der Ausgabe 2018 der Publikation Arbeitsplatzgrenzwerte und biologische Belastungsindizes (BEIs) veröffentlicht.  Der neue Arbeitsplatzgrenzwert beträgt 0,0002 mg/m3 für einatembare sechswertige Chrom-Verbindungen, was eine 250-fache Reduzierung des bisherigen Arbeitsplatzgrenzwerts von 0,05 mg/m3 bedeutet. Der neue Arbeitsplatzgrenzwert für Chrom-Verbindungen enthält einen Grenzwert von 0,003 mg/m3 für einatembare Chrom(III)-Verbindungen, was eine 167-fache Senkung gegenüber dem bisherigen Arbeitsplatzgrenzwert von 0,5 mg/m3 bedeutet. Diese Änderungen sind nicht spezifisch für die Schweißindustrie, können aber Auswirkungen auf das Schweißen und verwandte Verfahren haben, die Chrom-Verbindungen enthalten und/oder Chrom-Verbindungen in den Rauchgasen enthalten können.

Die neueste Änderung des Arbeitsplatzgrenzwertes für Chrom-Verbindungen nach der ACGIH beruht offenbar in erster Linie auf Tierversuchen für die Änderung des Arbeitsplatzgrenzwertes für sechswertiges Chrom und auf Untersuchungen an finnischen Chrom-Arbeitern für die Änderung des Arbeitsplatzgrenzwertes für Chrom(III)-Verbindungen.

Die ACGIH erkennt an, dass ihre Arbeitsplatzgrenzwerte keine Normen der Übereinstimmung sind und Fragen der wirtschaftlichen oder technischen Machbarkeit nicht berücksichtigen.  Der ACGIH erkennt an, dass einige staatliche Stellen ihre Arbeitsplatzgrenzwerte bei der Anpassung von Normen verwenden können.

Wenn die Belastung als über dem Arbeitsplatzgrenzwert liegend eingeschätzt wird, können am Arbeitsplatz viele Maßnahmen in Erwägung gezogen werden, um die Belastung gegenüber Schadstoffen auf Werte unterhalb des Arbeitsplatzgrenzwerts zu senken, einschließlich dieser neuen Arbeitsplatzgrenzwerte für Chrom-Verbindungen.

Änderungserklärung des Arbeitsplatzgrenzwertes für Chrom-Verbindungen nach ACGIH

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN ZUR ÄNDERUNG DES ARBEITSPLATZGRENZWERTES FÜR CHROM-VERBINDUNGEN NACH ACGIH:

Was hat sich geändert?

Die Amerikanische Konferenz der Staatlichen Industriehygieniker (ACGIH) hat neue Arbeitsplatzgrenzwerte für Chrom und anorganische Verbindungen angenommen.

Der Arbeitsplatzgrenzwert für einatembare sechswertige Chrom-Verbindungen [Cr(VI)] wurde von 0,05 mg/m3 auf einen neuen Arbeitsplatzgrenzwert von 0,0002 mg/m3 gesenkt. Außerdem wurde ein Kurzzeitgrenzwert (STEL) von 0,0005 mg/m3 für einatembare sechswertige Chrom-Verbindungen festgelegt.

Der Arbeitsplatzgrenzwert für einatembare anorganische Chrom(III)-Verbindungen wurde von 0,5 mg/m3 auf einen neuen Arbeitsplatzgrenzwert von 0,003 mg/m3 gesenkt.

Diese Reduzierung des Arbeitsplatzgrenzwerts durch die ACGIH zielt nicht speziell auf Schweißprodukte oder Anwendungen ab.  Die Abgase einiger Zusatzstoffe für das Schweißen - und einiger anderer verwandter Verfahren - enthalten Chrom und Chrom-Verbindungen, weshalb diese Änderung für die Schweißindustrie von Bedeutung ist.

Die ACGIH stuft Cr(VI) weiterhin in die Kategorie A1: Bestätigt als krebserregend für Menschen.

Warum hat die Amerikanische Konferenz der Staatlichen Industriehygieniker (ACGIH) beschlossen, diese Änderungen des Arbeitsplatzgrenzwertes für Chrom-Verbindungen vorzunehmen?

Obwohl der Rauch einiger Zusatzwerkstoffe für das Schweißen Chrom und Chrom-Verbindungen enthält, beruht die letzte Senkung des Arbeitsplatzgrenzwertes für sechswertiges Chrom (Cr(VI)) durch die ACGIH offenbar auf Tierversuchen und Studien mit Arbeitnehmern in der Chromverarbeitung, der Ferrochrom-Herstellung, dem Chromerzbergbau und der Verchromungs-Industrie. Es wurden keine neuen Studien über die Auswirkungen von Chrom-Verbindungen auf die menschliche Gesundheit diskutiert. Die ACGIH erklärt, dass dieser neue Arbeitsplatzgrenzwert für Cr(VI)-Verbindungen das Potenzial für eine Sensibilisierung der Atemwege und die Wahrscheinlichkeit asthmatischer Reaktionen bei bereits sensibilisierten Personen minimieren sollte.

Der neue Arbeitsplatzgrenzwert für einatembaren anorganische Chrom(III)-Verbindungen basiert auf Untersuchungen an finnischen Chrom-Arbeitern.

Was ist die ACGIH, und ist sie Teil der Regierung?

Die ACGIH ist eine gemeinnützige, nichtstaatliche Organisation, die sich für die Förderung der Gesundheit von Arbeitnehmern und die Verringerung der Belastung gegenüber umweltbedingten Gesundheitsbelastungen am Arbeitsplatz einsetzt.

Was genau ist ein Arbeitsplatzgrenzwert?

Nach Angaben der ACGIH stellt ein Arbeitsplatzgrenzwert das Belastungsniveau dar, dem nahezu jeder Arbeitnehmer während seiner gesamten beruflichen Laufbahn (8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche) ausgesetzt sein kann, ohne dass dies negative Auswirkungen auf die Gesundheit hat. Sie weisen auch darauf hin, dass Arbeitsplatzgrenzwerte nicht dazu gedacht sind, eine feine Linie zwischen sicheren und unsicheren Belastungsniveaus zu ziehen.

Ist der Arbeitsplatzgrenzwert eine gesetzliche oder behördliche Belastungsgrenze?

Nein, der Arbeitsplatzgrenzwert ist kein gesetzlicher Grenzwert wie der zulässige Belastungsgrenzwert (PEL) der OSHA. Die ACGIH erkennt an, dass ihre Arbeitsplatzgrenzwerte keine allgemeingültigen Normen sind und Fragen der wirtschaftlichen oder technischen Machbarkeit nicht berücksichtigen. Die ACGIH erkennt an, dass einige staatliche Stellen ihre Arbeitsplatzgrenzwerte bei der Annahme von Normen verwenden. Der zulässige Belastungsgrenzwert (PEL) von 5,0 µg/m3 ist nach wie vor der US-Belastungsgrenzwert für Cr(VI)-Verbindungen, der von der OSHA durchgesetzt wird.

Müssen wir dem neuen Arbeitsplatzgrenzwert befolgen - und wenn ja - warum?

Die ACGIH ist ein seit langem bestehendes Gemeinschaftsorgan, das sich aus professionellen Industriehygienikern und Umweltgesundheitswissenschaftlern zusammensetzt, deren grundlegende Aufgabe darin besteht, einschlägige Gesundheitsstudien zu prüfen, Berichte über die gesundheitlichen Auswirkungen und Risiken der Belastung gegenüber am Arbeitsplatz vorkommenden Verbindungen zu überwachen und Empfehlungen zu sicheren Belastungswerten abzugeben. Lincoln Electric empfiehlt weiterhin, die Belastung am Arbeitsplatz auf den Arbeitsplatzgrenzwert oder den geltenden gesetzlichen Grenzwert zu begrenzen, je nachdem, welcher Wert der sicherere ist.

Übernehmen Länder außerhalb der USA den ACGIH-Arbeitsplatzgrenzwert als gesetzlichen Grenzwert für die Belastung?

Kurz gesagt, ja. Eine Reihe von Regierungen haben Belastungsgrenzwerte eingeführt, die dem Arbeitsplatzgrenzwert nach ACGIH entsprechen. Zu den Ländern mit Belastungsgrenzwerten, die dem Arbeitsplatzgrenzwert 2017 entsprechen, gehören Kanada, viele europäische Länder, Japan, Malaysia, Mexiko und viele Länder Südamerikas.

Woher weiß ich, ob die Belastung eines Schweißers unter einem Arbeitsplatzgrenzwert liegt?

Der Atembereich des Schweißers und der allgemeine Bereich müssen stets frei von sichtbarem Rauch oder Partikeln sein. Um zu bestätigen, dass die Belastung unter dem Arbeitsplatzgrenzwert oder dem OSHA PEL (oder einem anderen anwendbaren örtlichen Grenzwert) liegt, muss eine qualifizierte Person, z.B. ein professioneller Industriehygieniker, eine ordnungsgemäße Bewertung der Belastung an Ihrem Arbeitsplatz durchführen.

Wie können Belastungen, die über einem Arbeitsplatzgrenzwert liegen, auf ein akzeptables Niveau reduziert werden?

Um die geltenden Arbeitsplatzgrenzwerte, einschließlich des neuen Arbeitsplatzgrenzwertes für Chrom-Verbindungen, einzuhalten, müssen viele Maßnahmen für den Arbeitsplatz in Erwägung gezogen werden. Dazu könnten gehören: eine Änderung des Schweißprozesses oder Schweißverfahrens zur Verringerung der Rauchentwicklung, sofern dies mit den Anwendungsanforderungen vereinbar ist, der Einsatz von technischen Kontrollen wie örtliche Absaugung, Verbesserungen der Arbeitspraxis und Änderungen der Arbeitsabläufe. Sollten sich diese oder andere Optionen als undurchführbar oder unzureichend erweisen, kann auch ein Atemschutz erforderlich sein, wie z.B. der Einsatz von Überdrucksystemen, wie z.B. Druckluft- und elektrischen Luftreinigungssystemen (PAPR).

Weitere Fragen?

Wenn Sie Hilfe benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren örtlichen Lincoln Electric-Vertriebsmitarbeiter oder an die EHS-Abteilung von Lincoln Electric. Direkte Anfragen können an Cr+6TLV@lincolnelectric.com. gerichtet werden. Lincoln wird weiterhin mit den Kunden zusammenarbeiten, um die Lösungen zu entwickeln, die sie benötigen, um effektiv zu schweißen und diese neuen Arbeitsplatzgrenzwerte zu erfüllen. Um mehr über die ACGIH und ihre Arbeitsplatzgrenzwerte, einschließlich der Arbeitsplatzgrenzwerte für Chrom-Verbindungen, zu erfahren, besuchen Sie https://www.acgih.org/tlv-bei-guidelines/policies-procedures-presentations/overview.

Weitere Informationen über die OSHA und ihre PELs finden Sie unter https://www.osha.gov/dsg/annotated-pels/

Wo kann ich weitere Informationen finden?

Bitte beachten Sie die folgenden Referenzen für weitere Einzelheiten:

• Die ACGIH Arbeitsplatzgrenzwert-Webseite: https://www.acgih.org/tlv-bei-guidelines/policies-procedures-presentations/overview
• Die OSHA-Informationsseite zu Chrom:  https://www.osha.gov/SLTC/chromium/index.html
• "ToxFAQs for Chromium". Agentur für Toxische Substanzen und Krankheitsregistrierung (ATSDR), (September 2008). Antworten auf die am häufigsten gestellten Gesundheitsfragen zu Chrom.
• "Toxicological Profile for Chromium". Agentur für Toxische Substanzen und Krankheitsregistrierung (ATSDR), (September 2008). Beschreibt die toxikologischen und gesundheitsschädlichen Auswirkungen von Chrom und Chrom-Verbindungen.
• "Public Health Statement for Chromium".  Agentur für Toxische Substanzen und Krankheitsregistrierung (ATSDR), (September 2000). Beschreibt Chrom und seine Auswirkungen auf den Menschen.