Lincoln Electric (incluidas sus afiliadas, colectivamente "Lincoln") se dedica a realizar negocios de manera legal y ética, como se establece en su Código de conducta y ética empresarial. El Código de Lincoln Electric incluye una prohibición específica del abuso de los derechos humanos, la esclavitud, la trata de personas y el trabajo infantil ilegal.

El Código de conducta para proveedores de Lincoln Electric describe nuestras expectativas con respecto a las prácticas comerciales de nuestros proveedores. Este código proporciona un medio para responsabilizar a los proveedores por el incumplimiento de las normas de la empresa sobre trabajo infantil ilegal, trabajo forzoso, trata de personas y trabajo esclavo. Nos reservamos el derecho a solicitar la confirmación del cumplimiento del Código de Conducta para Proveedores.

Los términos y condiciones de Lincoln Electric para la compra de materiales incluyen el requisito de que los proveedores declaren y garanticen que no permitirán el uso de esclavitud, trabajo forzado, involuntario o coaccionado, trabajo infantil ilegal, tráfico de personas o tráfico sexual por parte de ningún empleado, agente, subcontratista o proveedor en la operación o soporte de su negocio o la fabricación y distribución de productos a Lincoln.

Nuestro departamento de Cumplimiento supervisa y promueve una cultura de integridad y cumplimiento en todos nuestros negocios en todo el mundo para garantizar que nuestros empleados estén informados, debidamente capacitados y alineados con nuestros principios y leyes aplicables. Nos adherimos a una serie de directivas y políticas en nuestro programa de cumplimiento para garantizar que nuestra ética e integridad permanezcan en la base de nuestra forma de operar. Como parte de su programa de cumplimiento, Lincoln cuenta con un proceso de verificación para evaluar y abordar los riesgos de incumplimiento de la ley en general, incluida la trata de personas, el trabajo forzoso y el trabajo infantil ilegal. Esta verificación la realiza Lincoln y, en el caso de socios comerciales con un riesgo potencialmente mayor de incumplimiento, un tercero.

Nuestro programa de capacitación en cumplimiento incluye cursos de capacitación obligatorios para nuestros empleados globales no manufactureros y otro personal clave que incluye capacitación anual sobre nuestro Código de Conducta y Ética Corporativa, Anticorrupción y Conflictos de Intereses. Otra capacitación relevante incluye cursos sobre trata de personas, lucha contra el acoso y equidad en el lugar de trabajo de forma periódica.