Lincoln Electric s’engage à se conformer à la loi de 2015 sur l’esclavage moderne en fournissant un soutien mondial dans un effort d’éradiquer l’esclavage et la traite des êtres humains et s’engage à reconnaître et à sauvegarder les droits de la personne dans tous les pays dans lesquels nous exerçons des activités.  Notre politique des droits de la personne est guidée par les principes internationaux des droits de la personne énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme.  Les employés et les personnes qui travaillent pour le compte de Lincoln Electric sont tenus de se conformer à cette politique, ainsi qu’à notre Code de conduite et d’éthique de l’entreprise, qui exige un engagement envers des pratiques commerciales éthiques et l’intégrité en tout temps.

Le Code de conduite des fournisseurs de Lincoln Electric décrit nos attentes en matière de pratiques commerciales de nos fournisseurs. Ce code permet de tenir les fournisseurs responsables en cas de non-respect des normes de l’entreprise en matière de travail illégal des enfants, de travail forcé, de trafic d’êtres humains et de travail des esclaves.   Nous nous réservons le droit de demander la confirmation du respect du Code de conduite des fournisseurs.

Notre service de conformité supervise et promeut une culture d’intégrité et de conformité dans l’ensemble de nos activités dans le monde entier, afin de s’assurer que nos employés sont bien informés, correctement formés et se conforment à nos principes et aux lois applicables.  Nous respectons un certain nombre de directives et de politiques dans notre programme de conformité, afin de nous assurer que notre éthique et notre intégrité demeurent à la base de nos activités.  

Notre programme de formation à la conformité comprend des cours de formation obligatoires pour nos employés non manufacturiers et autres employés clés, qui comprennent une formation annuelle sur notre Code de conduite et d’éthique de l’entreprise, la lutte contre la corruption et les conflits d’intérêts.  D’autres formations pertinentes comprennent des cours périodiques sur la traite des êtres humains, la lutte contre le harcèlement et l’équité en milieu de travail.