Lincoln Electric (comprese le sue affiliate, collettivamente "Lincoln") si impegna a condurre le proprie attività in modo legale ed etico, come dichiarato nel Codice di condotta ed etica aziendale. Il Codice Lincoln Electric include un divieto specifico di abuso dei diritti umani, schiavitù, traffico di esseri umani e lavoro minorile illegale.

Il Codice di condotta per i fornitori di Lincoln Electric delinea le nostre aspettative riguardo alle pratiche commerciali dei nostri fornitori. Questo codice fornisce un mezzo per ritenere i fornitori responsabili del mancato rispetto degli standard aziendali in materia di lavoro minorile illegale, lavoro forzato, traffico di esseri umani e schiavitù. Ci riserviamo il diritto di chiedere conferma della conformità al Codice di condotta per i fornitori.

I termini e le condizioni di Lincoln Electric per l'acquisto di materiali prevedono che i fornitori dichiarino e garantiscano di non consentire l'uso di schiavitù, lavoro forzato, involontario o coatto, lavoro minorile illegale, traffico di esseri umani o traffico sessuale da parte di qualsiasi dipendente, agente, subappaltatore o fornitore nell'esercizio o supporto della propria attività o nella fabbricazione e distribuzione di prodotti a Lincoln.

Il nostro dipartimento di conformità supervisiona e promuove una cultura di integrità e conformità in tutte le nostre attività in tutto il mondo per garantire che i nostri dipendenti siano informati, adeguatamente formati e allineati ai nostri principi e alle leggi applicabili. Nel nostro programma di conformità ci atteniamo a una serie di direttive e politiche per garantire che l'etica e l'integrità rimangano alla base del nostro modo di operare. Nell'ambito del programma di conformità, Lincoln dispone di un processo di verifica per valutare ed affrontare i rischi di non conformità alla legge in generale, inclusi traffico di esseri umani, lavoro forzato e lavoro minorile illegale. Tale verifica viene condotta da Lincoln e, nel caso di partner commerciali potenzialmente a più alto rischio di non conformità, da una terza parte.

Il nostro programma di formazione alla conformità prevede corsi di formazione obbligatori per i nostri dipendenti globali non addetti alla produzione ed altro personale chiave, che comprendono la formazione annuale sul Codice di condotta ed etica aziendale, sull'anticorruzione e sui conflitti d'interesse. Altri corsi di formazione pertinenti includono periodicamente corsi sul traffico di esseri umani, sulle molestie e sulla correttezza sul posto di lavoro.